• Storitve
    • Consulting >
      • Okrogle mize
    • Digitalna transformacija >
      • DIH vavčerji
    • Digitalni Marketing >
      • Vsebinski marketing
      • Izdelava marketinške strategije
      • Marketinški coaching
      • LinkedIn
      • Google in YouTube
      • Jagodke
      • LinkedIn Agency
    • Prodaja
    • Finance
    • Kadri >
      • Delavnice
      • Strokovni timbildingi
      • Treningi
    • Coaching
  • Produkti
    • Koledar 2023
    • Imagine This
    • Digital Shift
    • LinkedIn vodič
    • Direktorjevi plonkci
    • Blok za vodenje kolegijev
    • USB - Okej, stručko
    • Umazana igra
    • Active8 Planet
    • Idejni koncepti
  • Znanje
    • Pionir
    • Digitalni timi
    • Stručko >
      • Digital Stručko
      • Okej, stručko
    • Koncentrat
    • Metodologija >
      • Izkustveno učenje
      • Stili učenja
      • Critical Pedagogy
      • SCCM
      • Agencija
    • Članki
    • Meme
  • O podjetju
    • Ekipa
    • DNK
  • Kontakt
  • EN
BALTAZAR CONSULTING
  • Storitve
    • Consulting >
      • Okrogle mize
    • Digitalna transformacija >
      • DIH vavčerji
    • Digitalni Marketing >
      • Vsebinski marketing
      • Izdelava marketinške strategije
      • Marketinški coaching
      • LinkedIn
      • Google in YouTube
      • Jagodke
      • LinkedIn Agency
    • Prodaja
    • Finance
    • Kadri >
      • Delavnice
      • Strokovni timbildingi
      • Treningi
    • Coaching
  • Produkti
    • Koledar 2023
    • Imagine This
    • Digital Shift
    • LinkedIn vodič
    • Direktorjevi plonkci
    • Blok za vodenje kolegijev
    • USB - Okej, stručko
    • Umazana igra
    • Active8 Planet
    • Idejni koncepti
  • Znanje
    • Pionir
    • Digitalni timi
    • Stručko >
      • Digital Stručko
      • Okej, stručko
    • Koncentrat
    • Metodologija >
      • Izkustveno učenje
      • Stili učenja
      • Critical Pedagogy
      • SCCM
      • Agencija
    • Članki
    • Meme
  • O podjetju
    • Ekipa
    • DNK
  • Kontakt
  • EN

Letni razvojni pogovori

V prostem pogovoru so to letni razgovori, izraz, ki smo ga posvojili še iz prejšnje skupne države. V sodobnem managementu podjetji so Letni razvojni pogovori (LRP) praksa, s katero vodja enkrat letno izvede sistematičen pogovor s sodelavci, ki jih neposredno vodi.
LRP so priložnost, da vodja in sodelavec ugotovita:
  • Zadovoljstvo s sodelovanjem
  • Zadovoljstvo z delovnim mestom
  • Želje za prihodnji karierni razvoj znotraj podjetja
  • Ambicije po prevzemanju več odgovornosti
  • Plačna pričakovanja
  • Nagrajevanje za izredne dosežke
  • Manjkajoča znanja in veščine
  • itd.
Picture
Zakaj bi vaše podjetje potrebovalo LRP?
Tukaj je nekaj praktičnih razlogov, zakaj je LRP temeljna kadrovska praksa, ki jo mora vpeljati tudi malo podjetje:
  • S sodelavci boste pogovore okoli plače izvajali le enkrat letno
  • Spremembo plače boste potencialno izvajali le enkrat letno
  • Sodelavci se čutijo spoštovane, slišane in zadovoljne, da se lahko izrazijo
  • So osnova za vzpostavitev dobrega sistema nagrajevanja
  • So osnova za identifikacijo potenciala: kdo v podjetju bi bil pripravljen prevzeti več odgovornosti
  • Predčasno zaznamo kritične ravni nezadovoljstva pri posamezniku
  • Vodstvo pridobi vpogled v kreativne in inovativne ideje, ki jih imajo sodelavci na različne dele podjetja: vodenje, proizvodnja, razvoj izdelkov, prodajne akcije ipd.
LRP lahko izvedemo na dva načina:
  1. Pogovore vodi izkušen kadrovski specialist, vodja v pogovoru sodeluje. V tem primeru odgovornost za izvedbo ter naknadno analizo stanja prevzame kadrovski specialist.
  2. Pred začetkom pogovorov kadrovski specialist usposobi vodje, da bi le-ti lahko samostojno izvajali pogovore. Med pogovori je kadrovski specialist prisoten, in sicer v vlogi trenerja, ki pomaga vodji
    1. Korektno izpeljati posamezen pogovor in
    2. dodati manjkajoča znanja ter prijeme za prihodnje pogovore.

Ponudba

​Prosimo, pokličite za informativni telefonski pogovor. Če se vam bo vpeljava LRP splačala, boste vedeli v 20-ih minutah.

Manja Potočnik

e: manja@baltazar.si
m: 041 654 544
Picture

Ne spreglejte tudi

Picture

Delavnice
​

več
Picture

Strokovni timbildingi

več
Picture

Uvajanje novih kadrov

več
// Kontakt //
Baltazar pisarna
Cesta k Tamu 12
2000 Maribor

Tel:
​040 321 838

​e-mail: info@baltazar.si
// Storitve ​//
100 % Online
Consulting

​Digitalna transformacija

Digitalni marketing
Prodaja
HR
Treningi
Coaching
// Produkti //
Imagine This
Digital Shift

LinkedIn vodič
Direktorjevi plonkci
Blok za vodenje kolegijev
​
USB - Okej, stručko
​Idejni koncepti
// ​Znanje //
Pionir
Digitalni timi
Okej, stručko
Koncentrat

Metodologija

Članki
Dogodki
Meme
// O podjetju //
Ekipa
DNK
Partnerji

    Prijavite se na naše mesečne epizode!

Prijava
S prijavo na Baltazarjeve epizode soglašate s pravnim obvestilom.
Avtorji
  • Storitve
    • Consulting >
      • Okrogle mize
    • Digitalna transformacija >
      • DIH vavčerji
    • Digitalni Marketing >
      • Vsebinski marketing
      • Izdelava marketinške strategije
      • Marketinški coaching
      • LinkedIn
      • Google in YouTube
      • Jagodke
      • LinkedIn Agency
    • Prodaja
    • Finance
    • Kadri >
      • Delavnice
      • Strokovni timbildingi
      • Treningi
    • Coaching
  • Produkti
    • Koledar 2023
    • Imagine This
    • Digital Shift
    • LinkedIn vodič
    • Direktorjevi plonkci
    • Blok za vodenje kolegijev
    • USB - Okej, stručko
    • Umazana igra
    • Active8 Planet
    • Idejni koncepti
  • Znanje
    • Pionir
    • Digitalni timi
    • Stručko >
      • Digital Stručko
      • Okej, stručko
    • Koncentrat
    • Metodologija >
      • Izkustveno učenje
      • Stili učenja
      • Critical Pedagogy
      • SCCM
      • Agencija
    • Članki
    • Meme
  • O podjetju
    • Ekipa
    • DNK
  • Kontakt
  • EN